Punto y Seguido
Cómo gestionar el desempleo y crear nuevas oportunidades profesionales
Antes de Siempre Juntos, antes de la trilogía, hubo una sala de espera de outplacement y siete personas que decidieron no callar lo que estaban viviendo.
De ahí nació este libro: más de treinta testimonios reales, hilvanados por la historia de Juan — un personaje que no es nadie y es cualquiera.
Abajo puedes leer el prólogo y el hilo conductor completos.
Publicado por Empresa Activa (Ediciones Urano), 2010.
Origen del Libro
El libro es una descripción cronológica de la etapa de desempleo o de transición laboral, basada en cientos de experiencias personales y profesionales reales, contadas en primera persona en el mismo momento de producirse o muy cercano a él, por más de 30 profesionales de todo tipo que son fiel reflejo de la España de hoy.
El relato de estas vivencias está coronado con moralejas y recomendaciones e hilvanado por un hilo conductor, que es la breve historia ficticia de un personaje normal llamado Juan.
El objetivo del libro es ayudar a prevenir, a afrontar, a entender y entenderse uno mismo, y a resolver adecuadamente este reto tan común en nuestros días.
El libro va dirigido a todos los que alguna vez han estado, están o pueden llegar a estar en una de estas etapas, es decir al común de los mortales.
Este grupo de profesionales coinciden en un programa de outplacement. Tienen un objetivo común: ENCONTRAR TRABAJO.
Están en un período de transición profesional y ven la dificultad que conlleva esta nueva etapa y deciden plasmar en un libro sus experiencias en la «búsqueda activa de empleo».
El colectivo que ha estado involucrado en esta obra es totalmente heterogéneo, en cuanto a posiciones, trayectorias profesionales, sectores diferentes, formación, cargos desempeñados…
Además de los siete autores, han participado en este proyecto más de 25 colaboradores.
Prólogo
Punto y Seguido
De pronto, tanto da, de forma súbita o anunciada, nos dicen que se acabó, que te vayas. Es el primer golpe. Después vienen otras sacudidas: ¿Cuánto me van a pagar? ¿Qué me corresponde? ¿Qué voy a hacer ahora?
Empieza el desgarro y los jirones de piel y carne que se quedan en el camino a medida que nos alejamos de ese Centro de Relaciones, de asistencia diaria, de las paredes de nuestro puesto, de nuestra gente, de nuestras cosas de allí.
Cuando alguien lleva tiempo haciendo un trabajo en una empresa pierde mucho más que una actividad remunerada y la pertenencia a una organización.
El libro que tienes en tus manos, querido lector o lectora, trata de todas esas cosas tal y como sus autores las han vivido. Hay pinceladas dulces de humor y otras tan sólo agridulces, todas imbuidas de espíritu positivo, de ánimo, que aunque suba y baje, siempre está ahí.
Este es un libro cálido que hay que beberse o tomarse a cucharadas como esa taza de sopa cremosa y caliente que nos reconforta en los días grises de invierno y lluvia. Sólo que este guiso te lo puedes tomar también en días de sol.
Este libro conduce a la vida que se regenera cuando una etapa muere y resurge otra nueva, llena de ilusiones. Hace pensar y ver las cosas de otra manera, con perspectiva y con un sentido realista y positivo.
Creo que las personas que se sienten seguras en su trabajo deberían leerlo. Porque cuando se está instalado en el confort y en la rutina es cuando hay que tejer esa red de contactos, de amigos y conocidos, de clientes y proveedores, que es lo que nos salva [texto cortado en la captura]
Para la gran mayoría de las personas, la pérdida de su trabajo constituye un trauma mucho mayor del que ellas mismas son conscientes de padecer.
Nuestro trabajo, nuestro empleo, tiene muchas vertientes: por una parte es la actividad que realizamos durante más tiempo. Por ella nos reconocen e identifican en la empresa, organización o lugar donde lo hacemos, que es nuestro principal ámbito de actuación.
Nos reconocen el valor que aportamos y nos pagan por ello. Nos identifican por la función que hacemos y nos sitúan en algún lugar del ranking, escalafón, jerarquía o importancia dentro de la organización. Eso forma parte de nuestra autoestima y de nuestro sentido de pertenencia.
Lo que nos pagan configura y alimenta nuestro modo de vida.
En el trabajo tenemos compañeros con los que nos llevamos bien, otros con los que sólo tenemos trato y a veces, algunos con los que somos antagonistas «de piel».
Tenemos jefes a los que observamos, con los que intentamos comunicarnos, a los que intentamos conocer, comprender e interpretar y lograr que nos comprendan, que nos valoren. Nosotros también les evaluamos y criticamos.
Tenemos, a veces, subordinados directos, a los que les pedimos que hagan cosas, a los que tenemos que comprender, motivar, supervisar, evaluar.
Tenemos también subordinados indirectos que no nos ven como sus superiores, pero de los que también
cambio profesional en sus vidas y han sabido gestionarla como hay que hacerlo. Han sabido apoyarse unos a otros y crear la sinergia de realizar este «libro orquesta». En él, todos los instrumentos se han acompasado y suenan en una maravillosa melodía de esperanza, de seguridad de que hay solución, de que hay un futuro y es mejor.
En los veinticinco años que hemos venido ayudando a decenas de miles de personas a reanudar con éxito su transición profesional, hemos visto muchas cosas maravillosas.
Posiblemente este libro, fruto de una espontánea sinergia entre los autores y colaboradores, sea una de las experiencias más bellas que hemos compartido.
Disfrútalo, querido lector o lectora, tanto si estás en la seguridad como en la incertidumbre, independientemente del nivel y la posición que ocupes o hayas ocupado, y compártelo con otras personas.
Porque esta es una obra para todos los que tenemos que atravesar esta tormenta de arena, de tribulación y crisis de los tiempos que corren. Y nada como aprender y reflexionar con quienes ya vivieron la suya y salieron airosos.
Fernando de Salas
Presidente de UniConsult
Hilo Conductor
Un nuevo lunes. Juan aprovecha la hora que tarda de su casa al trabajo para escuchar la radio y ponerse al día de las noticias, ya que cuando comienza su actividad diaria no tiene tiempo para nada.
Muchas veces va cambiando de emisora y escucha «el último caso de corrupción», «la bajada de la Bolsa», «cuatro parados al minuto», «los rostros de la crisis»… y como sólo comentan malas noticias y no está dispuesto a empezar su jornada con temas negativos, se encomienda a la música de su iPod para que le alegre el día.
Siente que la situación económica que se está viviendo no va con él. Su empresa no está acusando la crisis y él goza de una buena posición dentro de la compañía. Las cosas van A TODA VELA.
En la oficina, uno de sus compañeros se acerca a Juan y le invita a tomar un café. Está intranquilo y no sabe con quién compartir una información que le ha llegado de forma accidental. La compañía va a hacer ciertos cambios que pueden poner en peligro sus empleos. Primero con incredulidad y unos minutos más tarde con nerviosismo, Juan regresa a su puesto de trabajo.
Lo que esa misma mañana en el coche le parecía tan lejano, le ha caído como una losa. Intenta tranquilizarse y piensa que simplemente se tratará de un rumor, aunque se queda con LA MOSCA DETRÁS DE LA OREJA.
Vuelve a casa un poco antes de su hora habitual y prefiere no comentar nada con la familia. Al fin y al cabo puede que sea algo sin ningún fundamento.
El martes, nada más llegar, recibe la visita de su compañero que de nuevo quiere salir con él fuera de la oficina. No ha podido dormir en toda la noche y está notando «cosas raras» en su departamento. Le están solicitando información adicional y algunas preguntas que antes le habrían parecido normales ahora las encuentra sospechosas, con una finalidad oculta.
La semana va pasando y cada vez hay más nerviosismo en el equipo. Algo que en principio era confidencial, ahora se extiende como la pólvora. Nunca olvidará ese viernes. Media hora antes de finalizar su jornada laboral, su Director le llama por teléfono para que suba a su despacho. Allí está también el Director de RRHH que le comenta: «Juan, no podemos contar contigo. Eres un buen profesional pero esta decisión, aunque dura, es lo mejor para la compañía». Siente UN JARRO DE AGUA FRÍA sobre su cabeza y no puede ni plantearse un «¿POR QUÉ A MÍ?».
Le piden un último esfuerzo. Tiene que permanecer durante dos semanas para dejar cerrado un proyecto, no comentar con nadie el tema y seguir actuando como si nada raro estuviera ocurriendo, «capeando el temporal», pero ¿Y AHORA QUÉ?
Transcurridos esos quince días, no sabe cómo plantear su nueva situación a familiares, compañeros y amigos. Además, se encuentra desubicado en su propia casa. Es la primera vez que se enfrenta al desempleo. De repente le viene a la cabeza un «grito de guerra» que usaban en su departamento cuando no sabían por dónde abordar un tema: «¡ORGANIZACIÓN! ¡ORGANIZACIÓN!». Y así intenta adaptarse a su nueva rutina.
Recopila el montón de papeles que el último día le habían entregado en su empresa, junto al finiquito, ya que debe llevarlos a la oficina de empleo. No sabe mucho de esos temas, sólo lo que ve a diario en las noticias: cientos de personas haciendo cola. Pero eso era como una película hasta que, de pronto, se da UN BAÑO DE REALIDAD. Esta supera la ficción.
Una vez con los pies en la tierra y viendo que su situación de desempleo podría durar más de lo esperado, decide que tiene que intentar rentabilizar al máximo el dinero que ha recibido como indemnización y, además, APRETARSE EL CINTURÓN.
Ahora él es simplemente Juan, sin una tarjeta de empresa, logo ni cargo en la misma. Y, como cualquier mortal, se da cuenta de que no está preparado y que le va a costar SUDOR Y LÁGRIMAS contar con las mismas facilidades que tenía en su etapa anterior.
Su primer objetivo es llamar a antiguos contactos que, seguro, tendrán un hueco para él. Si eso no funciona, su proyecto será TRABAJO EN BUSCAR TRABAJO en Internet, periódicos o cualquier otra vía.
De todas formas se considera afortunado, ya que su paquete de salida incluye un OUTPLACEMENT. Si bien realmente no sabe muy bien en qué consiste ese programa, encuentra allí un refugio, formación, asesoramiento y compañía.
Aplica los consejos que recibe, conoce a compañeros muy interesantes que le muestran su cara más humana y decide «vivir la vida», aprovechar también ese tiempo que le ha sido regalado y, desde las «crónicas del viaje interior», rompe los puentes que le unían a la etapa que ha dejado atrás.
Ya le habían advertido que en ocasiones se sentiría más eufórico, si bien luego podría caer en lo más profundo. Sus picos y valles eran como una MONTAÑA RUSA emocional. Pensó que eso nunca le sucedería, pero se equivocó. Pasa muy malos momentos.
Una mañana que está paseando por un parque se encuentra con un buen amigo de la infancia que ha pasado previamente por la misma experiencia. Le comenta que ha leído Punto y Seguido. Cómo gestionar el desempleo y crear nuevas oportunidades profesionales y que le ha sido de gran ayuda.
Este libro le permitió enfrentarse a la nueva situación y afrontar este reto como una oportunidad que el destino le ofrecía. En él encontró las pautas para seguir adelante porque está escrito por personas que, en un momento de sus vidas, se vieron en una situación como la suya. Desde esa experiencia, habían querido ayudar a los demás a avanzar por ese sendero que ya ellos habían recorrido para que así el camino fuese más sencillo.
Termina el libro. Se siente muy identificado con todo lo que ha leído y pone en práctica los consejos que sugerían.
Unos días más tarde está en su casa y suena el móvil. Su hija responde y le dice «TE LLAMAN». Era un número oculto. Le informan que está seleccionado para una entrevista. Oye en su cabeza una voz que dice «¡Me han llamado!» y ahora «¿Qué hago?»…
Pasa todas las fases del proceso hasta que, por fin, llegan «las vacas gordas» y le comunican que él ha sido el seleccionado: «ALELUYA, ALELUUUUYA».
Era lunes. Un nuevo lunes muy especial. Juan lleva conectado su iPod mientras va conduciendo al trabajo.
No quiere oír malas noticias. Está nervioso y se siente como cuando era pequeño, el primer día de clase, el reencuentro con sus compañeros y sus profesores. O aquella tarde en su infancia cuando lo llevaron al puerto para ver un barco que acababan de botar y que, LEVANDO ANCLAS, se perdió en el horizonte. Antes de bajar del coche, deja sus temores y dudas aparcadas en él y se dirige con paso firme hacia las instalaciones.
Muchas horas de atasco y miles de canciones en el iPod después, los nuevos compañeros ya le son habituales. Conoce perfectamente la organización y siente como suyos los «nuevos colores de la camiseta». Está de nuevo A TODA MÁQUINA.
Con el paso de los años me di cuenta que este libro hablaba de mucho más que de encontrar un nuevo empleo. Hablaba de cómo las personas reconstruyen su identidad cuando una etapa termina. Esa misma pregunta siguió acompañándome y, con el tiempo, dio lugar a los ensayos y libros que hoy forman parte de Siempre Juntos
Punto y Seguido fue publicado por Ediciones Urano, editorial fundada en 1983 y con presencia en toda Latinoamérica.
Editorial: Empresa Activa
ISBN: 978-84-92452-42-7
Depósito legal: B-2009
Dónde encontrarlo:
FNAC · El Corte Inglés · La Casa del Libro · Tiendas VIPS · Principales librerías del territorio nacional